Configurer mes objectifs

Un objectif est un challenge que l’entreprise propose à ses collaborateurs de relever en proposant des idées ou projets.

Il doit être facilement compréhensible de tous et exprimer l’impact attendu des projets proposés (il se veut actionnable et mesurable).

Chaque objectif doit être unique et doit rentrer dans le cadre déterminé par votre organisation.

Attention : les objectifs doivent exprimer un besoin concret de l'organisation, sans pour autant être aussi précis qu'une idée de projet ou ni aussi large qu'une attente globale de l'organisation.

Exemple :

Idée de projet : Collecte pour la SPA de Paris

Objectif : Aidons les associations locales

Attente de l'entreprise : Augmenter notre impact RSE

La fonctionnalité "Objectifs" guide l'utilisateur vers la création de projets qui répondent aux besoins de votre organisation. Ces objectifs peuvent être directement liés à votre raison d'achat de Teamstarter, ou ponctuels/conjoncturels.

Pour accéder à cette fonctionnalité il faudra vous rendre dans le back office admin puis dans l'onglet objectif :

Ensuite, vous avez deux possibilités :

Les objectifs choisis seront ainsi affichés sur la page d'accueil Teamstarter de tous vos collaborateurs et ils pourront soumettre leur projet en fonction.

Par exemple :

Cohésion / lien :

Mieux se connaître entre départements

Mieux se connaître entre agences

Ambiance

Rendre notre quotidien plus convivial

Vivre des moments qui nous sortent de notre quotidien

Type d’activités

Partager des moments culturels et artistiques

Renforcer l’esprit d’équipe à travers des défis sportifs

Séminaire

Trouver des activités pour notre séminaire/teambuilding

Connaissance de l’autre

Partager nos passions personnelles

Mieux découvrir nos différentes personnalités

Qualité de vie au travail

Améliorer nos conditions de travail

Améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés

Espace de travail

Mieux organiser notre espace de travail

Aménager notre espace détente

Déplacements

Faciliter nos déplacements pour venir au travail

Equilibre professionnel

Améliorer notre équilibre vie pro vie perso

Santé physique et mentale

Prendre soin de notre santé physique et mentale

Favoriser l'entraide et le soutien entre employés

Se nourrir d’expériences enrichissantes hors cadre professionnel

Améliorer notre impact RSE

Soutenir des associations locales

Impact environnemental

Améliorer notre efficacité énergétique

Réduire les déchets produits au sein de l'entreprise

Actions sociales

Lutter contre la précarité et les discriminations

Agir pour une meilleure insertion des personnes handicapées

Inclusion et diversité

Faire connaître nos différences

Promouvoir l’égalité homme-femme

Bénévolat

S’engager bénévolement pour faire rayonner l’entreprise

Organiser des journées de bénévolat en équipe

Amélioration continue

Optimiser nos processus métier

Digitaliser certaines tâches pour améliorer la productivité

Techno & innovation

Tester de nouvelles technologies

Utiliser l’IA pour gagner en productivité

Partage de connaissances

Partager nos compétences entre départements

Réaliser des masterclass pour partager nos connaissances

Développement de compétences

Développer nos soft skills

Proposer des formations pour acquérir de nouvelles compétences

Communication & feedback

Améliorer notre communication interne

Mieux visualiser la contribution de chacun dans l’entreprise

Synergies

Mieux collaborer entre services

Mieux travailler entre siège et terrain

Expérience client

Améliorer notre expérience client

Délivrer un service et un conseil experts à nos clients

Management

Améliorer la collaboration entre managers et salariés

Rendre les équipes plus autonomes dans leur travail

Marque

Contribuer au rayonnement de la marque

Faire connaître nos métiers à nos clients

Mécénat

Mettre nos compétences à profit d’associations qui en ont besoin

Venir en aide à des personnes en difficulté

Innovation

Imaginer les produits et services de demain

Proposer des innovations technologiques pour l’entreprise